Harvard Konzept und Allparteilichkeit

Das Harvard-Konzept ist eine sachbezogene Verhandlungs- und Gesprächsmethode, um sachbezogen zu verhandeln und dabei die Qualität der Beziehungsebene zu behalten oder zu verbessern. Als Konfliktlösungsmethode führt sie über den Kompromiss hinweg zur sog. Win-Win-Lösung. Das Harvard-Konzept bietet die Chance, Ängste abzubauen und positive Gesprächsdynamiken und Vertrauen entstehen zu lassen.

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Referentin: Mag. Sandra Thaler, Business Coaching - Mediation - Unternehmensberatung
Dauer: 62 Minuten

Inhalte:

• Wo macht es Sinn, als Führungskraft aus der Rolle als Mediators zu handeln?
• Ungleiche Machtverteilung und “Dirty Tricks” – was tun?
• Was tun, wenn keine Win-Win-Lösung möglich ist?