Praxiswissen für Führungskräfte im Arbeitsschutz

Führungskräfte · Unterweisungs-Abo (inklusive)

Wer ein Team führt, trägt im Arbeitsschutz Verantwortung – auch ohne eigene Bestellung. Der rechtliche Rahmen, die Übertragung von Unternehmerpflichten, das Verhalten bei Unfällen und die Gefährdungsbeurteilung – in 45 Minuten kompakt vermittelt, mit Zertifikat dokumentiert.

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Kurs auf einen Blick

Was Sie über diesen Kurs wissen müssen – in sechs Punkten.

Dauer

45 Minuten. Kann unterbrochen und später fortgesetzt werden.

Format

Interaktives E-Learning mit Grafiken und Verständnisfragen.

Zielgruppe

Teamleitung, Abteilungsleitung und Geschäftsführung mit Mitarbeiterverantwortung.

Nachweis

Abschlusstest und Zertifikat, revisionssicher im Lernportal archiviert.

Sprache

Deutsch, mit Vertonung und Untertiteln.

Gerät

Desktop und Tablet. Keine Installation nötig.

Im Unterweisungs-Abo enthaltenEin Jahrespreis nach Anzahl Ihrer Nutzer – damit steht Ihnen der komplette Unterweisungs-Katalog offen, nicht nur dieser Kurs.

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Das lernen Ihre Mitarbeiter

Zehn Themen aus vier Kapiteln, vom Arbeitsschutzrecht bis zur Gefährdungsbeurteilung.

Das Arbeitsschutzrecht in Deutschland im Überblick

Wichtige Arbeitsschutzinstitutionen und ihre Aufgaben

Arbeitsweise und Befugnisse von Aufsichtspersonen

Unternehmerische Verantwortung im Arbeitsschutz

Aufbauorganisation und die richtige Übertragung von Unternehmerpflichten

Der Verantwortungsbereich einer Führungskraft

Beschäftigte mit besonderen Aufgaben im Arbeitsschutz

Pflichten der Beschäftigten im Arbeitsschutz

Arbeitsunfall, Wegeunfall, Unfallmeldung und Berufskrankheiten

Gefährdungsbeurteilung: Zweck, Durchführung und Unterstützung im Betrieb

Was dieser Kurs abdeckt – und was nicht

Die Verantwortung für den Arbeitsschutz liegt nach dem Arbeitsschutzgesetz beim Arbeitgeber. Nach § 13 ArbSchG kann er zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit beauftragen, ihm obliegende Pflichten in eigener Verantwortung wahrzunehmen – in der Praxis sind das die Führungskräfte. Dazu kommen die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG und die Unterweisung der Beschäftigten nach § 12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1. Dieser Kurs sensibilisiert Führungskräfte für diese Aufgaben und erklärt den Rahmen. Er ist keine Pflichtunterweisung für einen bestimmten Arbeitsplatz und ersetzt die schriftliche Pflichtenübertragung im Betrieb nicht.

Ablauf und Vorteile

Links, was Ihre Mitarbeiter erleben. Rechts, was Sie als Betrieb davon haben.

So läuft der Kurs ab

Kompaktes Format
_{ca. 45 Minuten, im eigenen Tempo}
Universell verständlich
_{Grafiken, Verständnisfragen, klare Kernaussagen}
Nachweis inklusive
_{Abschlusstest und Zertifikat zum Download}
Jedes Endgerät
_{Desktop, Tablet}

Was Sie als Betrieb davon haben

Reporting auf einen Blick
_{Abschlüsse aller Mitarbeiter, Zertifikate als Sammeldownload}
Erinnerungsfunktion
_{Fristen im Blick, Nachweise gesammelt}
Auch ohne E-Mail-Adresse
_{Zugänge per Handzettel möglich}
Archiv
_{Nachweise auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern}
Serverstandort Deutschland
_{Rechenzentren in Deutschland}

Häufige Fragen

Was Kunden uns zu diesem Kurs am häufigsten fragen.

Bekommen die Teilnehmer einen Nachweis?

Ja. Nach bestandenem Abschlusstest erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat mit Datum, das im Lernportal archiviert und jederzeit als PDF abrufbar ist.

Reicht dieser Kurs allein aus?

Der Kurs ist allgemeingültig aufgebaut und deckt die Inhalte ab, die für alle Betriebe gleich sind. Was bei Ihnen konkret gilt – Ihre Arbeitsschutzorganisation, Ihre Gefährdungsbeurteilungen und Ihre Meldewege – besprechen Sie zusätzlich im Betrieb. Die schriftliche Übertragung von Unternehmerpflichten auf einzelne Personen bleibt ein eigener Vorgang im Betrieb. Beides zusammen ergibt die vollständige Unterweisung.

Wie oft sollten die Kenntnisse aufgefrischt werden?

Eine gesetzliche Frist gibt es für diesen Kurs nicht. Wir empfehlen einmal jährlich, spätestens bei veränderten Abläufen oder wenn eine Führungskraft neue Aufgaben im Arbeitsschutz übernimmt. Über die Erinnerungsfunktion im Lernportal hinterlegen Sie, wann die nächste Runde ansteht.

Können wir den Kurs vorab testen?

Ja, mit dem kostenfreien 30-Tage-Demozugang. Füllen Sie einfach das Demo-Anfrageformular aus und testen unverbindlich. Sie schalten sich die Kurse selbst frei, so viele Sie mögen.

Demo-Zugang

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